更新時間:2021-10-08來源:本站
我們知道績效管理的本質(zhì)是通過對員工績效的激勵完成對員工行為的塑造,績效管理成功的關(guān)鍵是建立一套符合績效與行為關(guān)聯(lián)性規(guī)律的激勵方案,因此績效激勵方案的設(shè)計是績效管理的重點,是決定績效考核辦法能否實施落地、能否取得預(yù)期效果的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本文試圖建立績效和獎勵之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系,并初步給出建立科學(xué)合理的激勵方...
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