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受行業(yè)內(nèi)大環(huán)境和趨勢(shì)影響,訂單逐年下滑,產(chǎn)品毛利逐步下降,員工積極性不高,人員的流動(dòng)大,造成生產(chǎn)效率低、產(chǎn)品品質(zhì)不穩(wěn)定;原材料上漲、費(fèi)用逐步增高,利潤(rùn)越來(lái)越薄,部門之間的溝通協(xié)調(diào)困難,老板和管理層感到身心疲憊。
詳情 +根據(jù)我七八十年來(lái)的觀察,既是企業(yè)家又是哲學(xué)家,一身而二任的人,簡(jiǎn)直如鳳毛麟角,有之自稻盛和夫先生始。
人類有史以來(lái)有不少思想家、哲學(xué)家。而稻盛先生身為哲學(xué)家的同時(shí)又身兼科學(xué)家、企業(yè)家、宗教家,一身而數(shù)任。
如果沒(méi)有稻盛先生‘敬天愛(ài)人’的思想和阿米巴經(jīng)營(yíng)方式,就沒(méi)有軟銀的今天。從這點(diǎn)上講,就是拿幾百億日元來(lái),也報(bào)答不了稻盛先生的教誨。
稻盛先生的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)里有兩條對(duì)我們非常重要。一個(gè)是敬天愛(ài)人。另外一個(gè)就是稻盛先生創(chuàng)造的阿米巴經(jīng)營(yíng)組織。早遇稻盛,海爾發(fā)展會(huì)更快。
我對(duì)稻盛先生一直很敬仰。很多事情是我近一兩年才想清楚,但是稻盛先生多年前已經(jīng)想清楚了。
稻盛先生的著作中多次強(qiáng)調(diào)‘人生是提升心志的過(guò)程’、‘人生不過(guò)是宇宙造物主賜予人類的、提升心志的修道場(chǎng)’。我很贊同這樣的說(shuō)法。
過(guò)去屬于德魯克,未來(lái)屬于稻盛和夫。
稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)被日本企業(yè)界奉為經(jīng)營(yíng)圣典,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的法寶。稻盛和夫的‘敬天愛(ài)人’、‘為了員工的幸福、為了社會(huì)做出貢獻(xiàn)’的理念,正如同甘露、陽(yáng)光和力量,可以給無(wú)數(shù)中國(guó)企業(yè)人以深深的啟迪。
制造業(yè)項(xiàng)目
服務(wù)業(yè)項(xiàng)目
圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)和結(jié)果,分析出制約的瓶頸,對(duì)癥突破,全盤提升。以外部智囊團(tuán)相對(duì)完善,準(zhǔn)確和客觀的視角,明晰企業(yè)的優(yōu)劣勢(shì),作為決策的依據(jù)。
降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的風(fēng)險(xiǎn),增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)健康持續(xù)正常運(yùn)轉(zhuǎn),及企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
一切以客戶需求的結(jié)果為導(dǎo)向,以經(jīng)營(yíng)結(jié)果數(shù)據(jù)和客戶的口碑作為驗(yàn)證的標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)過(guò)市場(chǎng)驗(yàn)證和沉淀的系統(tǒng)標(biāo)桿,有著豐富大量的成功案例和行業(yè)數(shù)據(jù)沉淀。
將企業(yè)全部或部分經(jīng)營(yíng)管理委托第三方管理,并能夠承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的法人或自然人去有償經(jīng)營(yíng),以明晰企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者、生產(chǎn)者責(zé)權(quán)利關(guān)系的一種經(jīng)營(yíng)方法。
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