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—— 以提高企業(yè)績效、運營效率為價值導(dǎo)向

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QCD專題改善訓(xùn)練營-質(zhì)量意識與技能訓(xùn)練

作者:鍵鋒管理咨詢 來源: 時間:2021-09-25 14:19:11 瀏覽次數(shù):

質(zhì)量意識在產(chǎn)品質(zhì)量形成中的作用是不言而喻的。質(zhì)量意識差,是工作質(zhì)量差的根本原因。心理狀態(tài)不佳,可能造成差錯,發(fā)生質(zhì)量事故,但畢竟是偶發(fā)性的。質(zhì)量能力弱,工作質(zhì)量當(dāng)然不會好,但能力弱可以通過學(xué)習(xí)訓(xùn)練而提高。產(chǎn)品質(zhì)量長期上不去,工作質(zhì)量經(jīng)常出差錯,追究起來,往往就追究到質(zhì)量意識上。質(zhì)量意識如何,往往可以衡量一個員工的工作質(zhì)量,也可以衡量一個組織的質(zhì)量管理成效。

質(zhì)量意識在產(chǎn)品質(zhì)量形成中的作用是不言而喻的。質(zhì)量意識差,是工作質(zhì)量差的根本原因。心理狀態(tài)不佳,可能造成差錯,發(fā)生質(zhì)量事故,但畢竟是偶發(fā)性的。質(zhì)量能力弱,工作質(zhì)量當(dāng)然不會好,但能力弱可以通過學(xué)習(xí)訓(xùn)練而提高。產(chǎn)品質(zhì)量長期上不去,工作質(zhì)量經(jīng)常出差錯,追究起來,往往就追究到質(zhì)量意識上。質(zhì)量意識如何,往往可以衡量一個員工的工作質(zhì)量,也可以衡量一個組織的質(zhì)量管理成效。


本期課程分為三個部分講解:


一、質(zhì)量管理系統(tǒng)設(shè)計原理與邏輯

用系統(tǒng)的思維,模塊化的學(xué)習(xí),掌握系統(tǒng)底層的架框

二、質(zhì)量管理系統(tǒng)要求案例解析

授人以魚不如授人以漁,通過熟悉、理解、運用三個方面演繹質(zhì)量管理系統(tǒng)要求

三、質(zhì)量管理系統(tǒng)各部門如何落地

從目標(biāo)為始,結(jié)果為終,系統(tǒng)闡述部門落地的方向和內(nèi)容



1.了解質(zhì)量體系家族如何應(yīng)用到企業(yè)質(zhì)量管理



2. 利用質(zhì)量管理的七大原則對應(yīng)企業(yè)現(xiàn)有的體系管理做出解析,通過老師的講解和現(xiàn)場演練,胡老師對各個部門的不足一一進行講解改進


質(zhì)量管理的七大原則:

(1)以顧客為關(guān)注焦點;

        整個運營的過程作為一個整體系統(tǒng),應(yīng)以滿足顧客要求為導(dǎo)向,始于顧客要求終于顧客滿意

(2)領(lǐng)導(dǎo)作用,主要增加對最高管理層的要求; 

        各級領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)以身作則,為員工提供資源權(quán)限,鼓勵先進。創(chuàng)建積極向上的企業(yè)文化

(3)全員參與,有意識的強調(diào)組織的知識; 

        作為以全面質(zhì)量管理為思想的組織性管理方法,質(zhì)量依賴所有員工共同努力,存在于市場調(diào)研、產(chǎn)品過程設(shè)計、采購、生產(chǎn)、儲存搬走等整個過程。

(4)過程方法,過程中可以進行分解認(rèn)識; 

        端到端的流程方法,考慮過程的增值。有利于實現(xiàn)管理的精細化,精益化

(5)改進過程中的績效、自制能力以及顧客滿意度;

        成功的組織持續(xù)關(guān)注改進,改進的思想應(yīng)貫穿整個過程。改進的目標(biāo)是提供更好的產(chǎn)品服務(wù),打造卓越的運營

(6)給予證據(jù)決策,產(chǎn)生期望的結(jié)果; 

        決策是一個復(fù)雜的過程包含了某些的不確定性,通過基于信息和數(shù)據(jù)的分析評價能夠使決策更加客觀可信。通俗來講就是做事有理有據(jù)而不是“拍腦門”的做決定

(7)關(guān)系管理;

       為獲得持續(xù)成功組織需要管理與相關(guān)方(員工、供應(yīng)商、投資者、顧客、合作伙伴等)的關(guān)系
  

3. 質(zhì)量管理過程方法應(yīng)用與案例演練



案例演練-學(xué)員根據(jù)自己的部門編寫質(zhì)量管理過程方法、并上臺講解,最后由老師點評和問題點改進

 


4. PDCA循環(huán)講解演練、每個學(xué)員編寫自己崗位的PDCAPDCA運用到工作中


 

 

5. 基于風(fēng)險思維過程方法案例解析


基于風(fēng)險的思路使得組織確能夠定那些可能導(dǎo)致過程及質(zhì)量管理體系與預(yù)期結(jié)果相比出現(xiàn)偏差的因素,采取預(yù)防措施以減少負面的作用和最大程度利用由此產(chǎn)生的機會

 


6. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1領(lǐng)導(dǎo)的作用和承諾與崗位職責(zé)要求講解




7. 應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施、基于風(fēng)險思維過程方法演練




8. 質(zhì)量管理系統(tǒng)各部門如何落地

以目標(biāo)為始,結(jié)果為終,闡述部門落地的方向和內(nèi)容


案例演練:質(zhì)量目標(biāo)策劃與實施方法



9. 結(jié)語

QCD專題改善訓(xùn)練營,通過專題學(xué)習(xí)和自主實踐,從課堂學(xué)習(xí)到課間行動到課后主動,強化所學(xué),促進企業(yè)QCD改善活動的推進。

QCD訓(xùn)練的實施七步驟
QCD專題改善訓(xùn)練啟動→訓(xùn)練營開營儀式→QCD專題改善訓(xùn)練→課題改善實踐指導(dǎo)→課題驗證、總結(jié)和回顧→課題成果標(biāo)準(zhǔn)化→訓(xùn)練營結(jié)營儀式


10. 下期課程預(yù)告:

10月09日將舉行 QCD專題改善訓(xùn)練營之質(zhì)量工具的應(yīng)用方法,如2WHY法、魚骨圖、8D、6S工具管理等。


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