雖然每天都在面對著新的想法與理念，但大多數人卻都生活在固化的模式中，躲在舒適圈里，不愿去嘗試未知的領域。
組織也一樣，他們有意識、有想法，能主動根據環境變化而變化；他們可以高效發力，也可以懈怠無力
當企業發展停滯時，是時候考慮如何激活“組織”？
來源： 時間：2022-07-14 11:16:02 瀏覽次數：
雖然每天都在面對著新的想法與理念，但大多數人卻都生活在固化的模式中，躲在舒適圈里，不愿去嘗試未知的領域。
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